Libros importados hasta 50% OFF + Envío Gratis a todo USA  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Job Satisfaction and Job Embeddedness of Private Sector Employees (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Idioma
Inglés
N° páginas
88
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 0.5 cm
Peso
0.14 kg.
ISBN13
9786207463732

Job Satisfaction and Job Embeddedness of Private Sector Employees (en Inglés)

Ganga Warriar (Autor) · LAP Lambert Academic Publishing · Tapa Blanda

Job Satisfaction and Job Embeddedness of Private Sector Employees (en Inglés) - Warriar, Ganga

Libro Físico

$ 52.11

$ 65.14

Ahorras: $ 13.03

20% descuento
  • Estado: Nuevo
Se enviará desde nuestra bodega entre el Martes 16 de Julio y el Miércoles 17 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Estados Unidos entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Job Satisfaction and Job Embeddedness of Private Sector Employees (en Inglés)"

This study is based on private-sector employees of the Western Suburbs region of Mumbai and the same size is 237. This research is done with an intention to identify the problem of employees working in the private sector with respect to job satisfaction and job embeddedness as job-hopping was very common in the private sector. To determine job satisfaction and job embeddedness the independent variables considered for the study were job itself, working conditions, relations, job security, salary, policies and procedure, supervision and relations. The gap in these independent variables was identified in this research to estimate their job satisfaction levels. It was proved that the gap in the job, working conditions, job security, policies and procedure and salary determined the fit variable. Whereas the gap in the supervision and relation variables determine the link variable of the study. It is proved here that the respondents gave more importance to link variable over and above fit variable. In this research, a model is developed called as retention model where it is proved that job satisfaction and job embeddedness positively influence retention intentions of the employees.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes