Reseña del libro "Новые сценарии найма и от (en Ruso)"
Целью данного исследования является выявление новых сценариев процессов найма и отбора персонала, исходя из того, что эти два процесса очень важны для успеха компании, так как именно здесь определяются лучшие кандидаты для работы в организации, и помогают организации достичь лучшего роста, а также устойчивых организационных изменений и развития. Мы сосредоточимся на объяснении нового метода, который служит основным инструментом для развития этих процессов, под названием "Метод ADIZES", разработанный доктором Исхаком Адизесом (Институт Адизеса) и внедренный в Калифорнийском университете (UCLA, 2000). Методика, которой обучает нас этот метод, основана на выявлении навыков, характеристик, установок, склонностей, знаний и способностей, которыми обладают кандидаты на должность в организации и которые позволяют менеджерам по подбору и отбору персонала компаний принимать более правильные решения для определения лучших кандидатов на должность в организации.
